廣騰公司對(duì)3月新入職的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)

　　廣騰為了在新的一年里不斷的壯大和優(yōu)化銷(xiāo)售隊(duì)伍，公司迎來(lái)了一批斗志昂揚(yáng)的新鮮血液。此次新入職的大區(qū)、業(yè)務(wù)共十余人，他們分別來(lái)自不同的省區(qū)，共同參與在公司總部組織的為期兩天的培訓(xùn)。2013年3月28日上午，廣騰公司總對(duì)新入職員工表示熱烈歡迎，并讓每位進(jìn)行自我介紹，讓大家先互相認(rèn)識(shí)；隨后他請(qǐng)出本次培訓(xùn)會(huì)的主講人——廣騰公司副總陳月，陳總先給大家講解了公司企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)等，讓新員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景及目前狀況有了一個(gè)大致的了解，接下來(lái)進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)詳細(xì)的介紹后，大家對(duì)公司的產(chǎn)品及優(yōu)勢(shì)都很清楚。下午陳總則重點(diǎn)分析了“景文附件”銷(xiāo)售模式及辦管理制度中的終端培訓(xùn)政策。天就在緊張豐富的氛圍下結(jié)束了。
　　
　　第二天上午，陳總接著講解考核政策及風(fēng)險(xiǎn)管理政策，隨后針對(duì)大區(qū)進(jìn)行2013市場(chǎng)開(kāi)發(fā)政策、純空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)政策及駐外人員管理制度；下午重點(diǎn)講解駐外人員薪酬考核制度，讓大家清楚自己的薪酬構(gòu)成及公司考核管理。景文財(cái)務(wù)總監(jiān)陳飛進(jìn)行后的財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)管理制度詳解，培訓(xùn)內(nèi)容基本上結(jié)束。
　　
　　本次培訓(xùn)內(nèi)容充實(shí)，對(duì)新入職的業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)非常重要。了解公司的狀況和產(chǎn)品可以大大增強(qiáng)工作上的信心，而充分了解各項(xiàng)政策可以在日后的工作中執(zhí)行得更到位，更好的發(fā)揮政策上的各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)，更好的領(lǐng)導(dǎo)下面的銷(xiāo)售隊(duì)伍，更好的與公司一起實(shí)現(xiàn)共贏！